聘用工与劳务派遣工有什么区别？

1、宣布聘用工指的是通过用工企业自主招聘面试、聘用的员工（通称宣布员工），宣布员工的合同期限可以分为长短期的固定合同及无固定合同。宣布员工一般是公司、银行和机关事业单位才会有。

2、劳务派遣是非正规用工的一种形式，近些年用工变成了最主要的的一种形式。指由劳务派遣机构和派遣工彼此签订劳务合同，把派遣工派积极向用工企业，再对其用工企业向外派组织付款附加费的一种新型用工方式。

那样，这二者有什么区别呢，下面就来详细的讲解一下。

区别一：合同签署方不一样

1、劳务派遣是通过劳务派遣组织（企业）与外派劳动力签订劳动合同书，把派遣工派积极向用工企业。

2、宣布聘用工则是指员工立即与企业签订劳务合同。

区别二：用工方式上

1、劳务派遣用工是是非非核心岗位，必须要在暂时性、服务性或是可选择性工作岗位上执行。

2、宣布聘用是在国内的公司上基本上用工方式。

区别三：聘用这个时间

1、劳务派遣制成的员工做的都是聘用制，临时性工作职位。延续时间不容易过长，基本上不会超出6个月。

2、宣布聘用制即在这个时间没有限定。