劳务派遣工被退回和辞退的补偿差别

相信不少应聘者都关心公司的薪资福利难题,被辞退是有补偿的,派遣公司亦是如此,下面就给大家说一说有关派遣公司的劳务派遣工被退回与被辞退有关补偿的差别,希望可以帮助您更有效的获得自身的利益。最先大家先说一下劳务派遣工被用人公司退回是否存在补偿问题。

劳务派遣工被退回,一般是并没有补偿的

由于派遣工与劳务派遣公司签署的劳动合同书,劳务关系存在于员工和劳务派遣公司中间,用人单位将派遣工辞退后,派遣工只能回到到劳务派遣公司,等候劳务派遣公司重新安排工作中,派遣工并没实质上的下岗。因此用人单位无需向派遣工做出任何补偿。劳务派遣工被派遣公司辞退有什么补偿呢?劳动派遣的辞退,通常有些人了解变成“退回”事实上这也是两种不同的定义,“退回”并不意味着“被辞退”。“退回”仅仅没有在这家公司上班了,还能够换一个公司上班,这样的状况是没补偿的。辞退是以劳务派遣公司离开的,只要没有合乎法律规定辞退的情况,都是能够规定劳务派遣公司付款补偿金的。